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智慧監盤化身“無人駕駛系統”，為工廠裝上安全、高效、可靠的“大腦”；能耗優化系統點“鋼”成金，降耗24.8%，日省電費上千元；瑤光大模型“秒”回風險處理方案，加速企業AI落地……

一項項“黑科技”，正成為人工智能產業發展的強勁“加速器”！

企業的創新“秘訣”是什么？朗坤給出的答案是——不僅要打造智慧的工業互聯“網”，還要織就強大而堅韌的人才“網”！

廣開渠道“網”，精心引才

朗坤秉持三顧茅廬的真誠、久久為功的執著，把“人才鏈”置于戰略首位，打出“建渠道、搭平臺、強服務”組合拳，將四面八方“千里馬”，源源不斷地集聚到這片數字化熱土上，盡情馳騁！

以學為基，激活人才培養“蓄水池”。深入重點高校核心院系，開展宣講活動，搭建網絡雙選平臺，舉辦專場招聘會，為優質新生力量開啟通往夢想的大門。

以會為媒，構筑人才合作“新橋梁”。廣泛走進高端峰會、學術論壇等交流盛會，與知名企業、權威機構建立合作，主動對接行業精英，吸引領軍人才加盟。

以賽為臺，搭建人才實戰“練兵場”。結合行業發展趨勢與公司業務需求，精心策劃賦能創業、推動產業升級的專業賽事，提供施展才華、實現價值的舞臺。

以才薦才，打造人才集聚“強磁場”。發揮內部員工朋友圈、校友圈、同行資源圈的強大力量，建立完善科學的人才推薦激勵機制，加大高端人才引進力度，夯實“引才洼地”。

搭建平臺“網”，真心聚才

如何讓“英雄有用武之地”？——搭建平臺，廣納賢才，厚待英才！

建立高端人才智庫，凝聚創新驅動力。作為國家級“雙跨”平臺企業，朗坤科研團隊占比超60%，組建了一支以知名學科帶頭人及海內外博士、碩士為核心，專業經驗深厚、富有開拓精神的技術與管理團隊。乘政策東風，率先布局人工智能賽道，承擔多項國家級和省部級科研課題，加速新技術、新工藝、新產品競相涌現，不斷提升企業核心競爭力。

打造學習大講堂，凝聚成長提升力。創建“朗坤大講堂”，要求“領導帶頭講、全員登臺講、實地觀摩體驗講、先進典型講”，注入源源不斷的智力動能；開設“數智朗之道”線上頻道，邀請客戶、伙伴、行業專家同臺論道，分享數智領域前沿洞見；此外，還通過“師帶徒”薪火相傳，“傳幫帶”共促成長。鼓勵員工參與重大項目、重點工程及跨部門協作，在實踐中積累經驗、提升能力。

搭建校企合作橋梁，凝聚協同發展力。與東南大學、華北電力大學、西北工業大學、華中科技大學、中國礦業大學、武漢理工大學等多所著名院校建立長期合作，設立獎學金，共建實訓基地，聯合課程開發，開展產學研技術攻關，促進人才鏈、產業鏈、教育鏈、創新鏈相融互促，推動校企雙方資源共享、優勢互補，共育應用型、復合型人才。

做實服務“網”，用心愛才

栽樹育林，方能成蔭。朗坤持續完善“引育用留”全鏈條機制，以“一站式服務”讓人才安心扎根，與企業同頻共振、共同成長。

多重福利“大禮包”，拉滿員工幸福感。提供優渥薪酬，繳納六險一金，組織分級培訓和國外游學，實施股權激勵，共享企業發展成果。打造“花園式”辦公環境，配備免費食堂、圖書室、乒乓球室、籃球場等設施，讓員工盡情揮灑汗水，實現工作與生活的完美平衡，感受家的溫暖。

風清氣正“文化觀”，提高員工獲得感。弘揚和踐行“智慧善良、靠譜擔當”的價值觀，評選表彰“年度優秀員工”“勞?！薄敖芮唷薄敖K身榮譽員工”，讓價值創造者脫穎而出；舉辦技術峰會、朗坤家庭日、新春年會等豐富多彩的主題活動，編制《一周回望》《期刊》等宣傳載體，追尋身邊的榜樣，形成獨特的朗坤文化品牌。

今日之朗坤，正張開雙臂熱忱歡迎各方英才。我們期待并誠摯邀請您，共筑創新“熱帶雨林”，共赴數智“星辰大?！?。