/ 選人
優秀的員工一定要具有強烈的進取精神，先人后事，先公后私，有拓展市場的意識、維護和建設公司品牌和商譽的意識、團隊協作的意識、成本利潤的意識、講究節操的意識，永遠發揮“發動機引擎”作用。朗坤尋找的正是有社會責任意識、抱負理想、德才雙馨的“志同道合”之人，共同以產業發展支持責任踐行。
/ 用人
朗坤堅持用人所長，補人所短，幫助員工提高個人能力，與公司共同發展、共享成功。同時，唯才是舉，知人善任，給予優秀的人才更多、更好的發展機會，讓優秀的優先、能干的能上、有為的有位，真正做到專業人士干專業事，專業人管專業事，不斷激發企業發展的內生活力。
/ 育人
“重視人才，堅持學習”始終是朗坤不變的主題。通過校企合作，激活人才“源泉”；通過立體培養，厚植人才“土壤”。商學院、名師大講堂、微課堂、師徒制、雄鷹計劃、各類實訓、海外游學……多措并舉，訓戰結合，全方位培養，夯實人才隊伍建設。
/ 留人
朗坤崇尚“奮斗者”文化，持續提升留住人才的“溫度”，建立公平、公正的考評機制，讓薪酬、福利、晉升向“品績兼優”的員工傾斜，真正讓“想干事、能干事、干成事”的員工有舞臺、有作為、有收獲。愿在溫暖人心的“家”文化中，朗坤家人們在這片“沃土”上快樂工作，快樂生活。
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